又到了一年中最忙碌的求职季，校园中穿着正装穿梭的身影多了起来。随着各大用人单位招聘活动的展开，同学们也迎来诸多面试考验。无领导小组讨论作为考察同学们综合能力的重要方式之一，被越来越多的用人单位采用。为了帮助同学们熟悉无领导小组讨论的面试流程，积累实战经验，改正自身问题，我院特组织无领导小组讨论实战训练班，邀请来自中公教育的面试专家们为同学们的面试表现进行评估指导。

10月29日上午，无领导小组讨论实战训练班分两会场在主教913和学术会堂602举行，六十余名同学参加了本次模拟面试。为了营造真实面试中的紧张氛围，考察同学们的面试仪表，要求同学们着正装出席。

活动现场，同学们被随机分组，就“企业如何留住优秀人才”、“银行信用卡客户选择”等问题进行讨论。在个人陈述环节，同学们根据题目内容和要求表达个人观点，体现了快速反应能力和理解能力。自由辩论环节，同学们进行了激烈的讨论，通过磨合和协调最终得出一致的结论。这一环节是无领导小组讨论的中心环节，主要考验同学们的思维逻辑、领导能力和团队精神等。最后的总结汇报环节，则是对总结归纳和语言表达等能力的考察。每场讨论结束后，主考官对每一位同学在各个环节的表现进行了具体而有针对性的点评，并给出了非常有价值的建议，包括领导能力、思维方式、口头表达、面试礼仪和肢体语言等，使同学们受益良多。

通过此次无领导小组讨论实战训练班，同学们不仅熟悉了讨论流程，积累了面试经验，更是对自身的优势和问题有了深刻的了解，为有针对性地练习和提高打下了基础，帮助同学们提高面试竞争力，在今后的面试中脱颖而出。